Estrategias de comunicacion

¿Qué estrategias de comunicación, motivación y liderazgo requiero utilizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal?

Mis compañeras y yo consideramos que podemos obtener una buena motivación mediante factores de higiene y motivación de la teoría motivacional Herzberg enfocándonos más en factores de motivación, ya que estos generan una mayor satisfacción ya que al momento de reclutar personal debe de haber una buena comunicación hacía los posibles candidatos, porque con una buena comunicación las personas se sientes y expresan mejor, por ejemplo al momento de una entrevista hace que los candidatos se sientas más seguros y así estos se inspiren y motiven para obtener ser seleccionados y tener un mejor desempeño.

También para generar sentido de competitividad sana entre los candidatos, hacerlos sentir seguros y capaces, para que consigan ese sentido de pertenencia y se sientan útiles, y el pensamiento de mediocridad nunca exista, por eso es muy importante la motivación. Nosotras coincidimos con la teoría "Y" de McGregors, siempre y cuando con una buena comunicación y liderazgo.